益子町の広田町長は、町職員のマンパワー不足についての一般質問に答えた。町の定員管理計画によると、現在の職員数は155人で、定員は157人とされている。区切られた職員数の中で、業務量が増える中での課題について、町長は自らの責任の重さを痛感していると語った。
特に、町政における勤務地である庁舎内の状況においても、職員の業務が増える中で残業が常態化している現状があると情報は伝えられる。もちろん、デジタルトランスフォーメーション（DX)の重要性が強調され、効率的な行政運営を進めることで職員の負担軽減を図る考えが示された。この中で、職員の働き方改革の一環としても、多様な働き方を選択できる環境の整備が求められる。
また、子育て対策についても重点的に進行中であると強調された。町内での子育て環境の充実は、人口減少・少子化に立ち向かうための重要な施策であり、特に子育て世代の定住を促進する方策として先行して取り組んでいく必要があると述べられた。
さらには、土地改良事業においても、農業者の意識改革が求められ、スマート農業やスマート林業の技術普及が重要視されていることが明らかとなった。高齢化が進む中、担い手不足の農業の現状を打開するため、次世代の農業技術を地域に導入し、成長を促す方法が検討されている。
特に、サツマイモの生産性向上や、加工技術の導入が課題とされ、そのために期待される貯蔵技術に関する知見も共有されていることが伺われた。地域の農業を守り、育てていくための施策として、益子町は農業支援に注力しているが、地域住民との連携や地域内の資源をフル活用した取組を進めていく必要があるとの見解が示された。
このように、益子町では行政の課題を解決しつつ、町民が誇りを持てる地域を目指している姿勢が伝わった。何より町民が一丸となって、未来の地元づくりに協力していくことが求められていることが、様々な質問と答弁の中で確認された。