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大船渡市議会、定年延長条例と給与改正の議案を可決

令和4年12月27日、大船渡市議会は職員定年延長と給与改正に関する議案を可決し、今後の職員雇用の安定が期待されます。
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令和4年12月27日に大船渡市議会の第4回定例会が開かれ、数件の条例改正や予算補正が審議された。議案の中でも大きな焦点となったのは、職員の定年延長に関する条例である。

議案第1号では、大船渡市職員の定年を60歳から65歳に引き上げる内容が提案され、これにより職員の雇用機会が増大される見込みだ。総務課長の山口浩雅氏は、定年延長による影響について「今後の職員採用人数や年齢構成に影響が出る」と述べた。

佐藤優子議員は、特に若手職員のキャリアパスが懸念されると指摘し、「年齢構成が変わる中で、若手職員が取り得るポジションの確保が重要」と強調した。その後の総務課長の回答によれば、「定年間近の職員が増える状況を踏まえ、適正な人事異動を進めていく」との発言があった。

また、議案第11号では、大船渡市一般職の給与に関する条例の改正が議題となり、今後の職員の勤勉手当の割合を引き上げることが決定した。この改正は、地方自治体の職員の処遇改善を図るものであり、市の運営においても重要な役割を持つ。

議会では、各議案の審議終了後、議案の採決が行われ、全ての議案について満場一致で可決された。特に、補正予算に関する議案については、出産・子育て応援交付金などの新たな施策についても触れられ、住民へのサポートが強化されることが期待されている。

議会開催日
議会名令和4年第4回大船渡市議会定例会
議事録
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