令和5年3月、湯沢市議会の定例会において、インボイス制度の導入が主要な議題となりました。これにより小規模事業者や個人事業主に新たな税負担が生じることが懸念されています。また、シルバー人材センターも影響を受ける可能性があり、市の対応策が問われています。
今回の制度変更に対して、市はインボイス制度の理解を深めるために研修を実施し、庁内の情報共有を進めていると報告されています。特にシルバー人材センターが課税事業者として新しい課題にどう対処するかが重要視されており、これまでの連携を強化しながら進めるとのことです。
次に、地域共生社会の実現に向けた取組についても話題に上りました。市は、第3期湯沢市地域福祉計画において、「支えあい、誰もがつながる共生社会」を目指し、地域自治組織や福祉サービス事業所などと連携した支援体制の強化に向けた活動を進めています。特に、高齢者や障がい者等を含む町内外の住民が参加できる機会を創出し、地域の困難事例を共同で解決する体制を整えることが焦点となっています。
さらには、聴覚障がい者や難聴者の支援について、実態調査が行われておらず、手帳所持者の数は222人と報告されています。市役所窓口では、筆談や音声を大きくしてのコミュニケーション支援が行われていますが、聴覚障がい者向けの具体的な支援体制の強化が求められています。
また、加齢性の難聴者への補聴器購入に対しては、国の動向に注視しつつ、本市でも補助制度の設立を模索しています。この点について、全国的にも導入例が増えてきており、湯沢市もそうした努力が重要視されるべきとされています。市長は手話言語法の制定についても積極的な興味を示し、手話の普及や理解促進に向けて、専門職員の養成などの施策を進行中であるとされています。
この機会に、市議会では市民への情報共有の重要性が強調され、特に口伝えや書面での周知が必要であるとの意見が相次ぎました。特に高齢者への配慮が求められる中、地域のコミュニティが互いに支え合い、孤立を防ぐ取り組みはますます重要性を増しています。市は、これらの施策を通じて、全ての市民が安心して生活できる地域づくりを目指し続けることが重要とされます。