地域医療体制の現状に対し、湯沢市では医師や看護師の不足が続いている。特に雄勝中央病院では、循環器科や消化器科に常勤医師が着任する一方、皮膚科や泌尿器科の医師不足が顕著である。市長の佐藤一夫氏は、医療機関間の連携を強化し、具体的な取り組みとして、若手医師に対する研修資金貸与制度を設けていると述べた。さらに、今後の高度医療機器の導入支援として血管造影装置が導入される見通しで、市民の命を守る医療体制を強化する考えを示した。
市の観光振興についても言及され、観光需要喚起策として全国旅行支援が実施されている中、地方の観光資源の発掘と活用が求められている。市長は、地場産品を活用したプロモーションを強化し、県内外からの観光客誘致に努めていくと発表した。特に雪まつりなど冬期観光の重要性を強調し、観光関連事業者との協力体制を築きながら、魅力的な冬の観光プランを展開する考えを示した。
人口減少に直面する湯沢市では、少子高齢化対策としてさまざまな戦略を策定し、特に若者に対する支援を強化していくとの方針が確認された。市長は、学校給食の無償化を可能にするための前年からの財源確保の検討を進めているが、ハードルが高いとの認識を示した。一方で、給食費無償化に向けての取り組みは着実に進めていく必要があると述べた。
デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進も重要な課題であり、市は各種デジタル施策を進める中で、職員の意識改革を図り、行政サービスのデジタル高度化に努める方針を表明した。
今後の部活動の地域移行については、重点的な課題として捉え、地域のスポーツ団体との連携を深め、耐性的な環境を整えることを重視している。市長は部活動の継続を支援するための方策を模索し、部活動が地域で円滑に実施されるよう努める考えを示した。
全体として、湯沢市は地域医療や観光振興施策、少子化対策やデジタル化の推進において、積極的に取り組みを進め、地域全体の活性化を図ろうとしている。市民の期待に応えられる施策展開が求められている。