令和３年９月に瑞穂町で開催された全員協議会では、さまざまなテーマが取り上げられた。
特に、新型コロナウイルスワクチン接種事業の進捗状況に関する報告が注目を集めた。健康課ワクチン接種事業担当主幹の水村探太郎氏によると、９月13日時点での接種状況では、全町民の約63.73%が１回目の接種を完了していたという。
さらに、２回目の接種率は53.07%であり、町は市民へのワクチン接種を進めるため、対応を見直している。特に、予約状況では、１回目の接種を予約した方が約69.68%に達した。定期的に接種をしやすい曜日や時間帯を設定し、夜間接種も行っている。これにより、社会人や学生らが接種しやすい環境を整えている。副反応への懸念に配慮し、柔軟な対応が必要であるとの旨が強調された。
また、「シルバーまちかど」の今後についても議論された。高齢者福祉課長の並木照子氏は、シルバー人材センターとの契約更新が11月末に終了することを報告し、その後はシルバーワークプラザ内で引き継ぎを行う計画が説明された。
さらに、町では高齢者の居場所づくり事業を進行中であり、より多くの居場所を設置するために支援を続ける考えを示した。高齢者の在宅生活を支援する活動の一環として、このシルバーまちかどの運営が重要な役割を持っている。
加えて、令和３年度瑞穂町組織検討委員会からの報告も行われ、組織の見直しに向けた検討結果が発表された。小作総務課長は、今後数年内に新たな組織改編が行われる予定であることを伝え、協働推進部の創設や、デジタル推進課の新設が検討されていることを明らかにした。
このような変化により、町は新たな課題に迅速に対応することを目指している。限られた人員や財源を有効に活用するため、組織の柔軟性と機能性を高める必要性を強調した。
多くの重要な議題が提出されたこの協議会において、町の将来に向けた施策の方向性が見え始めている。今後、これらの計画がどのように実行されていくのかが注目される。