今会議では、主に三つのテーマが議論された。
議題は、薪金の改定、労働条件の改善、そして福利厚生の見直しについてである。
まず、薪金の改定については、労働者の生活水準の向上が求められた。労働条件が厳しい現在、適正な賃金が必要であるとの意見が多く寄せられた。これに対し、山田太郎氏（労働局長）は、「企業の競争力を維持しながら、賃金の引き上げを検討している。」と述べた。
次に、労働条件の改善に関して、働き方改革の重要性が強調された。
「労働者の健康を守り、効率的な働き方を実現するため、労働条件の見直しは避けられない。」と鈴木花子議員は指摘した。追加の休暇制度の導入や、フレックスタイム制度の拡充が提案され、具体的な施策が求められた。
福利厚生については、特にメンタルヘルス支援の必要性が議論された。菅原一郎氏（健康福祉部長）は、「ストレスを軽減するための支援が不可欠である。」と述べ、社内のカウンセリングサービスの充実が求められた。
会議最後には、参加者全員が、今後の実行計画の具体化を約束し、意見交換が行われた。議論は活発であり、今後の方針が明確化されつつある。労働環境の改善に向け、引き続きの取り組みが期待される。