越前市における国民健康保険税の改定が、市民の反発を受けている。新年度からの引き上げは、税率が所得割で11.5%、均等割は4万7,700円に設定される。市民福祉部の川崎規生部長は、この措置については安定した運営を確保するためと説明する。さらに、国の社会保険制度の改正が国保財政に悪影響を及ぼすこととなり、結果的にこのような増税措置が不可欠になったと言及した。しかし、市としても市民の暮らしに影響を与えるここの負担感を喚起しつつ、さらなる国からの支援なども求め続けているとのことだ。
また、越前市では子育て環境を日本一の町を目指して取り組んでいるものの、待機児童の発生を防ぐためにしっかりと保育士の確保や環境整備を強化したい意向も示している。市民福祉部の出口茂美理事は、特に低年齢の子供をもつ家庭に対する支援が必要になっていると強調した。これまでの調査で見えてきたのは、現場で保育士の不足が続いており、さらなる人材育成の確保などが課題であるとされている。
さらに、越前市の新庁舎には非常用電源システムを備えており、これは災害時に機能するものである。電気を供給するための自家発電機が設置され、万一の時のための安全対策は整っているとの説明がされている。これに関し、一般事務業務が多忙な中で、異なる課との連携が求められると市や部門からも強調されている。
また新幹線の（仮称）南越駅の開業を目前に、越前市は今後の観光客誘致などに向けた施策を強化する必要がある。特に、地域の観光資源を生かし、観光客にとって魅力的な駅周辺のまちづくりを進めつつ、二次交通の充実も考えながら施策を実行することが課題に上がっている。市民との連携が進められ、地域住民の意見も反映するべきとの声が多く寄せられている。こうした様々な取り組みを通じて、将来的な観光客の誘致に期待がかけられている。
教育面においても、特に現在の学校現場では教員の働き方改革が進められており、変形労働時間制導入の是非が問われるところである。教員の労働環境は今後の大きな課題の一つであり、特に教員のスキル向上や業務の負担軽減に向けた取り組みが必要とされている。市教育委員会は、現状の把握と教員の長時間労働解消のための施策を継続して見直していく方針が示されている。
このように、越前市は様々な分野での課題に取り組んでいる。特に国民健康保険税引き上げに関して市民にどこまで理解を得られるかは、これからの運営の興味深い注目点となりそうである。今後の福祉施策や教育政策も含め、越前市は持続可能な社会を目指した地域作りに粘り強く向かっていく必要がある。