近年、福祉業界における人材確保が深刻な問題となっている。
特に介護分野では、求人状況が悪化している。多くの福祉施設が職員不足に悩み、特に過疎地域では深刻な状況が続いている。これに対し、萩市は介護福祉士資格取得のための費用助成や、県の福祉人材センターを通じた情報提供を行っており、効果的な人材確保に努めていると説明された。福祉分野における人材確保のためには、現行の制度を見直す必要がある。
福祉施設の人員不足が常態化することで、管理職へかかる負担が増加し、施設運営が難しくなる懸念が生じている。また、増大する業務負担や複雑化した事務作業が問題視されている。これにより、福祉計画が機能しなくなる危機感もあり、行政の対応が求められている。
用水確保に関しては、井手口頭首工（車田井堰）について改修が必要とされている。この水利施設は老朽化が進み、漏水や機能低下が問題となっている。地元からの改善要望は数年前から挙がっているが、依然として進捗が遅れている。市としては事前協議が進められているものの、未だ明確なスケジュールが示されていない状況だ。水利組合との調整が重要であり、地域住民と行政の連携による迅速な対応が望まれる。特に頭首工の改修は農業に直結する重要な課題であり、今後の見通しをはっきりさせることが急務である。